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Introduction
L'information
quand on en parle
La
majorité de linformation utile à lentreprise
est déjà présente la plupart du temps
d'une forme ou d'une autre, en interne,
les
efforts essentiels de l'entreprise ou de l'organisation consistent
en fait en un travail de formalisation. Ce que l'on qualifie
en terme professionnel par l'Optimisation des ressources déjà
propres à lentreprise. (classement, identification,
)
Il est vrai que lorsqu'on intervient en tant que Conseil pour
le compte d'une entreprise, on note souvent de grosses faiblesses
de son systeme documentaire et des gains d'efficacité
sont toujours à obtenir avant d'envisager un systeme
plus évolué, ainsi tout travail commence d'abord
de l'intérieur, un effort "d'introspection"
est avant tout nécessaire.
80% de linformation facilement disponible représente
20% dutilité pour lentreprise et 20% du
reste de linformation représente 80% dutilité.
Ce
principe peut être en général vrai, mai
cela peut s'expliquer de manière tout à fait
différente. La "facilité peut s'exprimer
part le manque de valeur ajoutée apportée à
cette information, au manque d'analyse qui en est fait par
rapport à un éventuel objectif voire une éventuelle
stratégie.
Ce qui revient parfois à dire que l'utilité
de l'information peut être attribuée à
partir du moment où on se fixe des objectifs ou une
stratégie et que l'on demande au système de
veille d'y parvenir : Si on ne sait pas ce qu'on cherche,
on ne peut évaluer l'utilité ou la non utilité
de celle-ci.
Sur les
définitions académiques : d' Information Blanche
: Acquise légalement, facilement, gratuitement ou à
faible coût,ayant peu de portée stratégique,
d'Information Grise : Acquise de façon «limite»,
cible privilégiée des veilleurs ayant une portée
stratégique élevée et en dernier lieu
d'Information Noire : nentre pas dans le cadre de la
veille, information acquise illégalement, information
de grande valeur...qui peut avoir une très forte portée
stratégique
Si
ce type de typologie est utile pour donner un cadre légal
et tenter de donner des limites légales officielles
mais qui sont toute relative, notamment au système
juridique qui l'impose. Cependant, toute information stratégique
qui permet de manière définitive ou conséquente
à une entreprise ou un territoire de gagner en compétitivité
ou de gagner un avantage concurrentiel ou technologique sur
son concurrent tendra à être obtenue d'une manière
ou d'une autre en fonction des enjeux. Ainsi, si on site les
informations financières sur les entreprises, les techniques
de recherches sur les bilans des entreprises allemandes ou
anglaises ou les entreprises françaises ne sont pas
les mêmes : En France les enteprises sont tenues d'un
point de vue légal de publier leur bilans et ceux-ci
sont d'ailleurs disponibles sur Internet de manière
plus ou moins gratuite (Informations Blanches), ce qui ne
sera pas le cas pour ses homologues (Informations Grises).
Ainsi, à l'ère de la mondialisation, ces terminologies
peuvent et doivent être utilisées avec précaution.
Définition
pratiques complémentaires :
L'expérience
montre qu'il faut éviter de monter des systèmes
de veille ou système d'information sans qu'un minimum
d'intelligence ou d'intelligibilité ait été
apporté aux données ou à l'information
avant leur intégration, sinon on s'en remet à
la puissance de traitement du système informatique,
ce qui fera certainement le bonheur des fabricants ou éditeurs
de solutions technologiques derniers cris. Il nous semple
essentiel de rappeler qu'à ce jour la machine n'a pu,
contrairement aux tentatives répétées
et continues, montrer une réelle capacité d'intelligence.
Ainsi, il nous semble important de rappeler le rôle
primordial de l'individu dans tout processus relatifs à
l'information. Nous qualifierons "d'Information froide"
toute information qui ne sera pas rentrée dans un syteme
d'information après un passage entre les mains d'un
analyste, responsable de clientèle ou tout autre fonction
dans l'organisation qui soit de près ou de loin en
liaison avec les processus de décisions. A contrario
" l'Information chaude" aura intégré
une valeur ajoutée supplémentaire avant de rentrer
dans tel ou tel système.
Quand
l 'information alimente la stratégie
La
stratégie d'entreprise est rarement formalisée
dans nos PME et TPE (et encore moins dans les collectivités
qui gèrent nos territoires, et bien souvent le chef
d'entreprise (le maire) fait office de cellule de veille,
de systeme d'information, de capteur quand il lit la presse
ou quand il visite un salon ou un client sur le lieu de vente.
Malgrès tout ceci, le cheminement décisionnel
sera le même que dans le cas d'une grande entreprise
ou d'une grosse PME : l'information récupérée,
récoltée , analysée va alimenter une
décision.
Ce type de constat peut être pris à la légère
et on pourrait s'en contenter, mais l'information pour la
décision ne suffit plus de nos jours, encore faut il
avoir une vision stratégique écrite et formalisée.
Dans le cas contraire, l'information peut amener à
une gestion par opportunités qui peut porter des fruits
à court terme mais qui ne conduit pas en général
les organisations (entreprises ou territoires) vers des développements
durables et une véritable création de richesses
ou de valeurs...

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